2020年我在国企工作，目标晋升项目经理。当年政策是国资委推动“管理人员竞争上岗”，我所在的中石化华北分公司要求必须有海外经历或985硕士。我本科是普通二本，硬考了中欧MBA，学费28万。2021年公司新规，晋升必须过“领导力360评估”，我分数82，勉强过线。最终升到副经理，年薪从22万涨到35万。同事老张没读MBA，靠着2022年内部“双碳人才”通道也上去了，证明政策导向比学历更关键。

我在2018年高考中以685分考入清华大学计算机系。那年北京卷理科一本线是532分，而清北录取线普遍在670+。记得2017年教育部推行新高考改革，取消文理分科，强调综合素质评价，我当时多花了半年准备研究性学习报告。毕业后我进入字节跳动，起薪25k/月，转正后年包45万。职场中，2021年公司调整晋升政策，P6级需带团队项目满两年，我靠一个推荐系统优化项目拿到晋升。每天加班到11点，压力大但成长快。